Liste d’ancienneté provinciale – personnel de soutien
Liste d’ancienneté provinciale soutien 30 juin 2024
Informations importantes en lien avec la liste d’ancienneté :
1) Pour y apparaitre, vous devez occuper un poste régulier;
2) Votre nom apparait seulement au corps d’emploi de votre poste régulier;
3) La période de référence de cette liste est du 1er juillet au 30 juin suivant.
Comment se calcule l’ancienneté des réguliers ? (Art. 8-1.03 et suivants)
Lorsque vous obtenez un poste régulier pour la première fois, votre ancienneté est calculé de la façon suivante :
Pour la première année, les heures travaillées sur votre corps d’emploi régulier sont calculées au prorata de votre pourcentage de tâches (du 1er juillet au 30 juin).
Les heures travaillées dans les autres corps d’emploi du soutien seront ajoutées (tous statuts confondus), et ce, depuis votre premier jour travaillé (de façon continue ou sporadique, sans qu’il y ait eu fin d’emploi). Vous obtenez une ancienneté AA-MM-JJ, à partir de laquelle un total de + 01-00-00 sera ajouté les années subséquentes (sauf exceptions, par exemple, ceux à qui un congé sans traitement a été octroyé).
Comment se calcule la permanence des réguliers ?
La permanence s’acquiert pour les salariés réguliers de statut S1 (75 % de tâche et +). Elle est calculée en fonction des heures effectivement travaillées sur un poste régulier, et ce, peu importe qu’il s’agisse de la 1re année ou de la 2e année. Les journées de maladies, les congés de maternité et autres journées d’absence ne sont pas prises en compte pour la permanence.
Liste de priorité d’embauche (LPE)
LPE Soutien au 1er février 2024
Tel que prévoit l’article 3-1.01 de l’entente locale – Liste de priorité d’embauche :
La personne salariée temporaire verra son nom inscrit sur la liste de priorité d’embauche, si au cours des vingt-quatre (24) mois qui précédent le 1er février de chaque année, elle répond à un des deux (2) critères suivants :
1. Elle a accompli un travail totalisant au moins deux cent dix (210) heures dans un même corps d’emploi, de façon continue ou discontinue au sein du CSSL;
2. Elle a occupé un poste régulier et a été mise à pied depuis moins de vingt-quatre (24) mois;
La personne salariée peut voir son nom inscrit à plus d’une classe d’emploi. Dans tous les cas, elle doit posséder les qualifications requises et répondre aux exigences déterminées par le plan de classification.
